A la hora de analizar el uso que hacen las entidades de las plataformas de redes sociales en su ejercicio profesional, se han seleccionado los perfiles de tres empresas de cierto reconocimiento en España: Airbus, El Corte Inglés y SEUR y se ha llevado a cabo un análisis en las tres redes profesionales que según las página imbs.es y fotonostra.com son las principales en la actualidad: LinkedIn, Xing y Viadeo.
Dada a conocer en el año 2003 por Reid Hoffman, actualmente se trata de la mayor red social profesional del mundo con unos 380 millones de usuarios, pues se trata de la más usada en el establecimiento y consolidación de relaciones profesionales.
España es uno de los países con mayor número de usuarios en esta red y la media de edad se sitúa entre los 25 y 34 años a principios de 2015, según la página equiposytalento.
Los usuarios de LinkedIn pueden subir su Currículum Vitae y mantenerlo actualizado. Además, permite a los usuarios conocer el perfil de los directores de recursos humanos, e incluso el del resto de aspirantes a un puesto.
Fue creada en el año 2003 en Alemania bajo el nombre OpenBC (Open Business Club). Se basa en el principio de los seis grados de separación.
Esta red ofrece la opción de crear cuenta Estándar (gratuita), Premium y Reclutator (destinada a los profesionales de recursos humanos). Asimismo, permite crear eventos, tanto públicos como privados. En el año 2007 absorbió eConozco, una red social profesional española creada en 2003.
En el año 2010, Xing lideraba en número de suscriptores, con 720.000, con respecto a Viadeo – que en aquel momento atesoraba poco más de 300.000 seguidores – y a LinedIn, que contaba con 245.000, sostiene wikixing.
Tabla comparativa entre LinkedIn y Xing. Elaborada por galeon.com
Viadeo fue fundada en el año 2004 por Dan Serfaty y Thierry Lunati. Se trata de un lugar orientado a las relaciones laborales. Su eslogan es: “Tu red es más poderosa de lo que imaginas”.
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